À propos de nous

Damien de Charry

Directeur Medico-Marketing Fresenius Medical Care

« J'ai rencontré B&G à l'occasion d'un appel d'offres réalisé pour l'accompagnement du changement d'une équipe qui évoluait vers une autre aire thérapeutique. Une partie de l'équipe étant restée au sein de la division et plusieurs nouveaux venus étant recrutés. Parmi les compétiteurs, seule Véronique Delgas s'est intéressée à ce que vivait le management dans cette transition de gros volume ; au delà de l'offre très sérieuse, c'est cet élément qui a déclenché le choix. Projet passionnant et impact maximal sur toute la structure. J'ai ensuite fait appel à B&G dans différents cas d'accompagnement du changement que ce soit pour consolider des liens, donner du sens aux missions de chacun et booster l'esprit d'équipe. J'ai également fait appel à B&G dans le cadre de coaching individuel ponctuel et de missions de recrutements qui m'ont donné satisfaction jusqu'à présent. J'ai été en contact avec Véronique Delgas et également Véronique Sitbon dont le professionnalisme constant n'est pas à démontrer. Lors de nos collaborations, j'ai apprécié le lien de proximité constant, la réalisation de l'intervention et la qualité des débriefing. En synthèse je définirai la relation avec l'équipe de B&G comme partenaire, dans la compréhension, dans l'adaptation au besoin exprimé et dans la créativité. »

Solène Pettier

Jeune Professionnelle

« J’ai eu la chance de travailler avec Véronique après la fin de mes études, au moment d’entrer dans la vie active. Cela a été une période de remise en question pendant laquelle j’ai eu beaucoup de doutes. Notre travail m’a permis de trouver une nouvelle ligne directrice professionnelle, en accord avec mes valeurs et mes envies. J’ai appris à mieux me connaitre, et à capitaliser sur mes qualités. Véronique a su m’encourager à me diriger vers une voie qui me correspond en me donnant la confiance nécessaire pour faire les choix les plus justes pour moi. »

Elanor Sandoz

« J'ai connu Véronique Delgas par l'intermédiaire de mon Compagnon. Apres une période difficile au travail, j’ai eu besoin de me reconstruire, de comprendre la situation que j’ai pu vivre et que je pouvais voir alors comme un échec.
J’ai eu besoin de d’orienter ma carrière vers quelque chose qui me ressemble, me corresponde et surtout réponde à mes valeurs. J'avais besoin de me reconstruire, de reprendre confiance en moi, en mes forces, de travailler mon CV et mon discours pour de futur entretiens. Véronique m'a apporté les conseils justes et a pointé ce qui peut être amélioré ou être fait de manières différentes. Je me suis sentie rassurée et écoutée dans mes démarches professionnelles. Ce que j'ai apprécié : Tout.
Je recommande vivement à toute personne qui est en réorientation professionnelle de faire un bilan et d’être suivi par Véronique. Elle saura, à un moment de réorientation et qui peut-être compliqué, conseiller, apporter des réponses, soutenir. »

Jean-Louis Espié

Secrétaire Général - BNP Paribas

« J’ai connu B&G lors de ma prise de fonction au sein de la Direction des Ressources Humaines de la Banque de Détail en France. Au sein mon périmètre de responsabilités, j’avais l’animation au sens large des gestionnaires individuels avec les aspects formation. B&G animait des séminaires de formation à la conduite d’entretiens. J’ai fait appel à B&G dans le cadre d’un projet de développement des compétences comportementales de la ligne RH. L’un des enjeux était de faire monter en compétences les gestionnaires de carrière. Ce qui a fait la différence a été la compréhension du sujet et la manière de l'aborder. Lors de l’appel d’offre toute l’équipe pédagogique était présente cela nous a permis de les connaître, de bien faire comprendre notre sujet et pouvoir échanger avec eux. J’ai apprécié cette collaboration pour la capacité de réaction et la relation de confiance que nous avons pu mettre en place. Ce que je retiens de ce partenariat ce sont la diversité des animateurs et la qualité des échanges, la richesse des feed-back après les séminaires de formation. Il y a une relation continue tout au long du programme de formation. »

Thomas Bollier

Managing Director Industrie de la mode et du luxe

« J’ai rencontré Véronique sur la recommandation d’une Directrice RH d’un grand groupe de luxe.
J’étais alors en recherche active, après avoir quitté mes fonctions de Directeur Merchandising suite à un changement de direction et une réorganisation.
Nous avons commencé par un travail de fond sur les valeurs et les motivations profondes, au-delà de l’expérience académique et des compétences professionnelles. Après quelques séances, j’ai réellement pris pleinement conscience de ce qui me définissait en tant qu’individu et, plutôt que d’essayer de gommer cette différence, j’ai appris au contraire à la cultiver et la transformer en véritable atout.
Dans un second temps, nous avons travaillé encore plus concrètement sur les entretiens « in situ » : la manière de les sélectionner, puis de les préparer en définissant des objectifs concrets, en travaillant sur certains points précis du discours afin de le muscler, anticipant les éventuelles questions pièges, et enfin en débriefant systématiquement après chaque entretien.
Ce travail m’a permis de prendre conscience et d’être en phase avec mes aspirations profondes, de remettre en perspective mon parcours, de gagner en efficacité et, encore plus qu’en confiance, en présence lors des entretiens. Ma manière de les aborder a radicalement changé, en étant beaucoup plus clair d’emblée sur mes forces propres et ce que je recherche vraiment.
Cette approche qui mêle théorie (un peu) et pratique (beaucoup), avec des résultats concrets mesurables, me convient parfaitement.
J’ai apprécié l’écoute et de Véronique et sa capacité à poser les bonnes questions. J’ai également apprécié sa disponibilité - notamment lorsque nous avons échangé par téléphone pour préparer un entretien imprévu a la dernière minute.

Après quelques mois, j’ai décroché un poste répondant a tous les critères essentiels définis.

Comme tout travail sur le fond, l’enseignement tiré de ces sessions dépasse largement le cadre fixe au départ et s’étend au-delà, à tous les moments qui nécessitent d’être pleinement présent, que ce soit dans la vie professionnelle ou personnelle.
»